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近日，由省人力資源和社會(huì)保障廳主辦的“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位暨巡回演講”活動(dòng)在石家莊舉行，為榮獲2022年度全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位的河北省14家企業(yè)、2個(gè)工業(yè)園區(qū)代表頒授了銘牌。其中，唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)獲評(píng)“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，高新區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)唐山開元電器集團(tuán)獲評(píng)“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。

“國字號(hào)”榮譽(yù)來之不易，其背后是有效推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏、共建共享發(fā)展成果的生動(dòng)剪影。

舉旗定向

筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建基石

唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立于1992年，2010年升級(jí)為國家高新區(qū)，是唐山市第一個(gè)國家級(jí)開發(fā)區(qū)和唯一一個(gè)國家級(jí)高新區(qū)，是唐山發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要載體。經(jīng)過30年的發(fā)展，高新區(qū)現(xiàn)有企業(yè)4876家，形成了以機(jī)器人、應(yīng)急裝備與智能制造、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代服務(wù)“2+2”產(chǎn)業(yè)體系，已經(jīng)成為全市乃至全省非公企業(yè)發(fā)展最快，全市外資企業(yè)最密集、全省日資企業(yè)最集中的區(qū)域之一，是全國第一個(gè)以機(jī)器人命名的知名品牌示范區(qū)，高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)數(shù)量、市級(jí)以上孵化器和眾創(chuàng)空間數(shù)量、各類研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量、萬人擁有市場(chǎng)主體數(shù)量均位居全市第一。

一直以來，高新區(qū)高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，堅(jiān)持以人為本，注重協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，建立規(guī)范的分配制度。在唐山市人社局的指導(dǎo)下，高新區(qū)構(gòu)建省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)示范單位的實(shí)踐，特別是2019年成為和諧先進(jìn)單位以來，高新區(qū)認(rèn)識(shí)到突出政治意識(shí)就是和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，建立了黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門組織協(xié)調(diào)配合、企業(yè)管理與服務(wù)并重的創(chuàng)建格局，形成了“有黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的相關(guān)部門參加的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制”。

2015年，高新區(qū)被河北省人社廳確定為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)示范單位，同年5月與唐山市人社局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一同赴天津?yàn)I海新區(qū)調(diào)研，研究制定高新區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧示范區(qū)相關(guān)政策措施，同年11月召開和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)啟動(dòng)會(huì)議，下發(fā)《高新區(qū)關(guān)于廣泛開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》。2016年9月，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、河北省委、省政府和唐山市委、市政府的關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的系列文件精神，和省市精神，印發(fā)《高新區(qū)關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》，2017年5月召開全區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工作推進(jìn)階段分析會(huì)議，明確今后一段時(shí)期的工作思路、奮斗目標(biāo)和工作舉措。2018年，高新區(qū)將生態(tài)文明理念納入了和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)新的創(chuàng)建目標(biāo)。

千帆競(jìng)技

爭(zhēng)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系鑄典范

經(jīng)過多年的發(fā)展，高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的主體得到全面加強(qiáng)，培養(yǎng)鍛造了一大高素質(zhì)工人隊(duì)伍，聚合眾多具有創(chuàng)業(yè)精神的高素養(yǎng)企業(yè)家，和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作已形成具有引領(lǐng)示范作用的成型經(jīng)驗(yàn)，建成一批獲得全國、省級(jí)先進(jìn)稱號(hào)的企業(yè)。

唐山開元電器集團(tuán)是全國350家模范勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)之一，也是唐山市工業(yè)園區(qū)中唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。該集團(tuán)擁有唐山松下、唐山神鋼、開元裝備公司、開元焊接自動(dòng)化技術(shù)研究所、上海開元、印度開元、德國瑞卡等世界一流的焊接企業(yè)，有員工 1700人，年銷售額超20億元，是目前中國第一、亞洲前三、世界前十的焊接產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

企業(yè)的高速發(fā)展，離不開職工的共同努力；職工安心工作，離不開企業(yè)的制度保障。

勞動(dòng)合同促保障——開元集團(tuán)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》《合同法》，做到勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。遵守落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、帶薪年休假等規(guī)定。認(rèn)真貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法，并全面執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。成員企業(yè)先后通過ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

人文關(guān)懷送溫暖——開元集團(tuán)實(shí)施開元股紅獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，是集團(tuán)對(duì)非股東員工分享經(jīng)營成果的特別獎(jiǎng)勵(lì)，截至2021年，已累計(jì)為非股東員工派發(fā)紅利1.4億元。通過工會(huì)小組網(wǎng)絡(luò)和懇談會(huì)、意見征集、座談會(huì)等多種方式疏通員工心理。員工結(jié)婚生子給予賀信、賀禮，生日發(fā)放生日蛋糕、賀卡；員工生病或遭家庭變故，及時(shí)送去慰問金；每年發(fā)放夏休補(bǔ)貼；每年為員工發(fā)放電影卡；為員工定制工作水杯；餐飲中心免費(fèi)為員工提供主副食三十多個(gè)品種的自助工作餐……集團(tuán)因此獲評(píng)唐山市“溝通對(duì)話先進(jìn)單位”。

 對(duì)話暢通心連心——集團(tuán)實(shí)施工會(huì)與行政對(duì)話會(huì)，及時(shí)反饋員工意見及建議，如增設(shè)班車站點(diǎn)、車間洗手用熱水、增加私家車停車位等。

崗位培訓(xùn)提素質(zhì)——集團(tuán)有完善的員工培訓(xùn)體系，通過選送技術(shù)骨干到日本松下或日本神鋼演戲機(jī)器人焊接，或送到清華大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等高校讀研進(jìn)修。每三年舉辦一屆技能大賽，設(shè)置機(jī)器人焊接、IE改善、商品裝配、鉗電、叉車等多項(xiàng)目比賽。同時(shí)，開展名匠帶高徒、開講啦員工分享等活動(dòng)。

文化娛樂鑄廠魂——集團(tuán)開展“我是開元朗讀者”“開元歌手大賽”“開元書香詩詞大賽”等多種文化活動(dòng)，先后成立讀書寫作、時(shí)尚樂活、攝影、美食美味、乒羽、足籃、釣魚等26個(gè)員工活動(dòng)協(xié)會(huì)，入會(huì)員工超2000人次。

開元集團(tuán)倡導(dǎo)“快樂工作、幸福生活”，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓每一名職工都能在權(quán)益得到充分保障的前提下，在各自的崗位上一展所長，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

開元集團(tuán)只是高新區(qū)眾多企業(yè)的優(yōu)秀代表。開誠、住宅、百川、匯中、陸凱、愛信、亞特等一批企業(yè)，以集體協(xié)商為基礎(chǔ)的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作獲得到全總、省市聯(lián)合調(diào)研組的高度評(píng)價(jià)。

多措并舉

為廣大職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”

企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，依法訂立書面勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的基礎(chǔ)。

高新區(qū)企業(yè)普遍建立了勞動(dòng)合同制度，通過勞動(dòng)保障年度審查、專項(xiàng)檢查和日常巡視檢查，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋為重點(diǎn)，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，督促企業(yè)與職工依法訂立書面勞動(dòng)合同，提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量，勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)簽訂率保持在80.6%以上；大力推進(jìn)集體協(xié)商制度，集體協(xié)商簽訂率始終保持在92%以上。全面建立勞動(dòng)用工備案制度，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)、勞動(dòng)保障監(jiān)察等業(yè)務(wù)部門流程銜接和協(xié)同辦理，規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模裁員行為，指導(dǎo)企業(yè)健全勞動(dòng)規(guī)章制度，全面落實(shí)帶薪年休假制度，保障職工休息權(quán)利和報(bào)酬權(quán)益，未發(fā)生拖欠職工工資和強(qiáng)迫加班、超時(shí)加班等群體性違法行為；企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，定期向職工公開社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，職工參保率達(dá)到100%。

同時(shí)，企業(yè)依法簽訂和全面履行集體合同，規(guī)范集體協(xié)商程序。目前，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議42家，覆蓋職工7675人，集體合同備案率達(dá)到100%，開展工資集體協(xié)商企業(yè)建制率100%、履約率100%，2021年度高新區(qū)職工工資增長幅度平均為7.8%，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的雙贏。

針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處，高新區(qū)健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作制度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。健全職工權(quán)益救濟(jì)工作平臺(tái)，充分發(fā)揮人社、法院、司法、工會(huì)等部門和組織之間的四方聯(lián)動(dòng)調(diào)解作用，開展綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)和調(diào)處工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)存在違法行為的企業(yè)加大巡視監(jiān)察力度，對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件，快速立案，嚴(yán)肅處理，提高企業(yè)違法成本，督促并指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，使其在法律規(guī)范的框架內(nèi)運(yùn)作。仲裁委對(duì)勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，依法公正處理，快審快結(jié)，及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

人盡其才，技盡其用。高新區(qū)積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)建立人才激勵(lì)機(jī)制，完善人才選拔和培育機(jī)制，注重培養(yǎng)專業(yè)人才。近三年來，高新區(qū)共組織企業(yè)參加省市舉辦的各類技能大賽576場(chǎng)次，參訓(xùn)參賽員工達(dá)9600多名，涌現(xiàn)出42名市級(jí)以上勞動(dòng)模范，12名省級(jí)以上技術(shù)能手。

在關(guān)心職工身心健康方面，高新區(qū)建立對(duì)困難職工群體長久幫扶制度，積極推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，支持企業(yè)工會(huì)設(shè)立特困職工救濟(jì)基金，制定《特困職工救濟(jì)實(shí)施辦法》，區(qū)工會(huì)專門給予啟動(dòng)基金，累計(jì)提供幫扶資金24萬多元。

2019年，高新區(qū)創(chuàng)新開展“我為企業(yè)負(fù)責(zé)人投一票”活動(dòng)，營造“兩心變一心、共同搞經(jīng)營、合力謀發(fā)展”的良好局面，建立園區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2021年，高新區(qū)啟動(dòng)“小福利大作為”5年工程。截至目前，企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%，上規(guī)模建會(huì)企業(yè)達(dá)到3A和諧標(biāo)準(zhǔn)80%以上。

和諧創(chuàng)建

打造職工安心產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱土

企業(yè)奮進(jìn)、工會(huì)林立、制度保障、職工安心。高新區(qū)通過開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，提升了企業(yè)人力資源管理水平，促進(jìn)了企業(yè)遵法守法的自覺性，員工工資形成了正常增長機(jī)制，“企業(yè)關(guān)愛員工，員工熱愛企業(yè)”的文化氛圍日漸濃厚。

和諧勞動(dòng)關(guān)系要素全覆蓋的基礎(chǔ)和前提是工會(huì)組織建設(shè)全覆蓋。高新區(qū)通過努力建成了以規(guī)上企業(yè)工會(huì)為成員的和諧勞動(dòng)關(guān)系示范層，以發(fā)展中企業(yè)工會(huì)為成員的和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)層，以工商分局為主體的個(gè)體私營聯(lián)合工會(huì)和創(chuàng)業(yè)中心微小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為成員的基礎(chǔ)層，實(shí)現(xiàn)了區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)全覆蓋，以此為基礎(chǔ)推動(dòng)了不具備單獨(dú)開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現(xiàn)覆蓋。

目前，全區(qū)共有基層工會(huì)組織112家，會(huì)員9923人，基層專兼職工會(huì)干部326人，有全國模范職工之家3個(gè)，省模范職工之家6個(gè)，市模范職工之家12個(gè)，高新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)獲得國家部委表彰2項(xiàng)，省級(jí)表彰6項(xiàng)；2018年獲得河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位稱號(hào)，并在全省開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工作會(huì)議上做典型發(fā)言；2019年獲河北省勞動(dòng)關(guān)系和諧先進(jìn)單位，在市考核中連年獲優(yōu)秀開發(fā)區(qū)工會(huì)稱號(hào)并且排名第一，多次榮立集體三等功。

為推動(dòng)全面建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，高新區(qū)成立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，明確組成人員名單和工作職責(zé)；建立了區(qū)、鎮(zhèn)（辦）和企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，制定了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作規(guī)程。對(duì)園區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問題開展協(xié)商，及時(shí)化解矛盾和糾紛。建立健全了高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案，2017年以來園區(qū)內(nèi)無重大的勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展有速度，職工保障有溫度。高新區(qū)通過創(chuàng)建“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)在作為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展動(dòng)力，讓社會(huì)全體成員共享改革發(fā)展成果，繪就成一幅和諧勞動(dòng)關(guān)系的絕美畫卷。

記者 魏偉